O PROJEKTU

Nagrada za Najbolje HR prakse priznanje je predanom i planskom radu tvrtki i organizacija, timovima i pojedincima koji su izvrsni u upravljanju ljudskim potencijalima. Riječ je o projektima koje su tvrtke implementirale u svoja poslovanja te na taj način povećale kvalitetu rada svojih zaposlenika i poslovne rezultate.

Nagrada se dodjeljuje od 2010. godine., a stručni žiri sastavljen od strane profesionalaca iz područja ljudskih resursa do sada je imao prilike ocijeniti između 80 prijavljenih projekata.

Kako bi se osigurala transparentnost, projekti se ocjenjuju prema unaprijed definiranim kriterijima:

Nagrada se dodjeljuje od 2010. godine., a stručni žiri sastavljen od strane profesionalaca iz područja ljudskih resursa do sada je imao prilike ocijeniti između 80 prijavljenih projekata.

 Publika (2)

 

TKO OCJENJUJE PROJEKTE?

Broj članova žirija unaprijed je određen:

  1. predstavnik portala MojPosao – Vanda Resnik,
  2. predstavnik tvrtke Selectio – Martina Kessler,
  3. predstavnik tvrtke Electus DGS – Štefica Čolić, , predsjednik stručnog žirija
  4. vanjski prestavnik (Istaknuti član HR zajednice)
  5. vanjski prestavnik (Istaknuti član HR zajednice)
  6. PUBLIKA – od 2018. godine šesti član žirija čine glasovi publike

Projekti se ocjenjuju prema unaprijed definiranim kriterijima:

1.Kontekst razvoja projekta

  • pravovremenost; projekt je utemeljen na ciljevima strategije organizacije i/ili strategije funkcije upravljanja ljudskim resursima; proaktivnost versus reaktivnost
  • originalnost, inovativnost i kreativnost; projekt je razvijan i implementiran na lokalnom nivou

2.Proces razvoja projekta

  • razlozi za pokretanje projekta; strukturiran pristup razvoju procesa; uključenost zaposlenika i Uprave u dizajniranje procesa; ostvarljive i transparentne projektne aktivnosti i definiran budžet, resursi i rokovi; primjenjivost projekta; troškovna učinkovitost

3.Konkretni učinak projekta

  • realiziranost definiranih ciljeva; redovito praćenje izvršenja ciljeva prema definiranim mjerama uspješnosti i specificiranim targetima; transparentno komuniciranje realiziranih ciljeva zaposlenicima; održivost projektnih aktivnosti
  • sveobuhvatnost (broj uključenih zaposlenika)

4.Utjecaj na organizaciju

  •  dodatna vrijednost organizaciji i doprinos poslovnom uspjehu
  •  dodatna vrijednost za zaposlenike; poticanje raznolikosti i ne diskriminacije na radnom mjestu
  •  jačanje važnosti funkcije ljudskih resursa u organizaciji

Publika glasa prema istim kriterijima, ali prilagođeni online aplikaciji.

nagrada-2

 

NAGRADE NAJBOLJIMA

Pet najbolje ocjenjenih projekata od strane žirija (bez publike) bit će pozvano na prezentiranje pred publikom konferencije HR Days.

Nakon prezentacija publika glasa putem online aplikacije, te će ocjene publike biti pribrojane ocjenama ostatka žirija.

Dodijelit će se tri nagrade:

1. mjesto – titula Najbolje HR prakse za 2017. godinu uz sljedeće nagrade:

  • jedna (1) kotizacija za konferenciju HR Days 2018.
  • cjelokupni program HR akademije u organizaciji tvrtke Selectio d.o.o.
  • PR članak u formatu izdvojena vijest na naslovnoj stranici MojPosao (tema prema odabiru dobitnika)

2. mjesto – druga najbolje ocjenjena HR praksa za 2017. godinu uz sljedeće nagrade:

  • jedna (1) kotizacija za konferenciju HR Days 2018.
  • jedan modul HR akademije u organizaciji tvrtke Selectio d.o.o. prema izboru
  • PR članak unutar kategorije Vijesti na portalu MojPosao (tema prema odabiru dobitnika)

3. mjesto – treća najbolje ocjenjena HR praksa za 2017. godinu uz sljedeće nagrade:

  • jedna (1) kotizacija za konferenciju HR Days 2018.
  • PR članak unutar kategorije Vijesti na portalu MojPosao (tema prema odabiru dobitnika)

4. i 5. mjesto jedna (1) kotizacija za konferenciju HR Days 2018.

 

Sve dodatne informacije možete dobiti na mail adresi HRnagrada@moj-posao.net ili broju telefona 01 6065 430.