O PROJEKTU

Nagrada za Najbolje HR prakse priznanje je predanom i planskom radu tvrtki i organizacija, timovima i pojedincima koji su izvrsni u upravljanju ljudskim potencijalima. Riječ je o projektima koje su tvrtke implementirale u svoja poslovanja te na taj način povećale kvalitetu rada svojih zaposlenika i poslovne rezultate. Nagradu dodjeljuje portal MojPosao u suradnji sa stručnim partnerom tvrtkom Selectio d.o.o.

Nagrada se dodjeljuje od 2010. godine., a stručni žiri sastavljen od strane profesionalaca iz područja ljudskih resursa do sada je imao prilike ocijeniti preko 100 prijavljenih projekata.

Kako bi se osigurala transparentnost, projekti se ocjenjuju prema unaprijed definiranim kriterijima.

Publika

 

TKO OCJENJUJE PROJEKTE?

Broj članova žirija unaprijed je određen:

  1. predstavnik portala MojPosao – Vanda Resnik, Voditelj odjela financija, računovodstva, općih i pravnih poslova u MojPosao
  2. predstavnik tvrtke Selectio – Martina Kessler, CEP Project Manager
  3. predstavnik tvrtke Electus DGS – Štefica Čolić, Voditelj općih i pravnih poslova
  4. vanjski prestavnik (Istaknuti član HR zajednice)
  5. vanjski prestavnik (Istaknuti član HR zajednice)
  6. PUBLIKA – od 2018. godine šesti član žirija čine glasovi publike

Projekti se ocjenjuju prema unaprijed definiranim kriterijima:

1.Kontekst razvoja projekta

  • pravovremenost; projekt je utemeljen na ciljevima strategije organizacije i/ili strategije funkcije upravljanja ljudskim resursima; proaktivnost versus reaktivnost
  • originalnost, inovativnost i kreativnost; projekt je razvijan i implementiran na lokalnom nivou

2.Proces razvoja projekta

  • razlozi za pokretanje projekta; strukturiran pristup razvoju procesa; uključenost zaposlenika i Uprave u dizajniranje procesa; ostvarljive i transparentne projektne aktivnosti i definiran budžet, resursi i rokovi; primjenjivost projekta; troškovna učinkovitost

3.Konkretni učinak projekta

  • realiziranost definiranih ciljeva; redovito praćenje izvršenja ciljeva prema definiranim mjerama uspješnosti i specificiranim targetima; transparentno komuniciranje realiziranih ciljeva zaposlenicima; održivost projektnih aktivnosti
  • sveobuhvatnost (broj uključenih zaposlenika)

4.Utjecaj na organizaciju

  •  dodatna vrijednost organizaciji i doprinos poslovnom uspjehu
  •  dodatna vrijednost za zaposlenike; poticanje raznolikosti i ne diskriminacije na radnom mjestu
  •  jačanje važnosti funkcije ljudskih resursa u organizaciji

Publika glasa prema istim kriterijima, ali prilagođeni online aplikaciji.

Publika

 

NAGRADE NAJBOLJIMA

Pet najbolje ocjenjenih projekata od strane žirija (bez publike) bit će pozvano na prezentiranje pred publikom konferencije HR Days.

Nakon prezentacija publika glasa putem online aplikacije, te će ocjene publike biti pribrojane ocjenama ostatka žirija.

 

Više infromacija o nagradama objaviti ćemo početkom 12. mjeseca 2018. godine.

 

Sve dodatne informacije možete dobiti na mail adresi HRnagrada@moj-posao.net ili broju telefona 01 6065 430.