Danijela Thür

Diplomirala je na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, studij za socijalni rad. Tijekom studija volontirala je u Društvu za psihološku pomoć gdje je naučila osnove savjetodavnog rada. Prošla je niz stručnih edukacijskim programima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima u Hrvatskoj i inozemstvu te relevantne treninge iz područja razvoja menadžerskih vještina. Završila jednogodišnju edukaciju za poslovnog trenera i NLP praktičara. Radno iskustvo je stekla na rukovodećim radnim mjestima u privatnom i javnom sektoru gdje je uspostavljala i razvijala odjele ljudskih potencijala. Profesionalno iskustvo uključuje strategije upravljanja ljudskim resursima, regrutaciju i selekciju, upravljanje radnim učinkom, nagrađivanje i motiviranje, upravljanje karijerama i edukaciju. Predavač je na in-house i otvorenim edukacijskim programima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, Viši certifikator u projektu izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima "Certifikat Poslodavac Partner" te članica Upravnog vijeća Udruge U4HR.