Nagrada za Najbolje HR prakse priznanje je predanom i planskom radu tvrtki i organizacija, timovima i pojedincima koji su izvrsni u upravljanju ljudskim potencijalima. Riječ je o projektima koje su tvrtke implementirale u svoja poslovanja te na taj način povećale kvalitetu rada svojih zaposlenika i poslovne rezultate.
pobjednik

Nagrada se dodjeljuje od 2010. godine., a stručni žiri sastavljen od strane profesionalaca iz područja ljudskih resursa do sada je imao prilike ocijeniti između 80 prijavljenih projekata.

Kako bi se osigurala transparentnost, projekti se ocjenjuju prema unaprijed definiranim kriterijima:

1.Kontekst razvoja projekta

  • pravovremenost; projekt je utemeljen na ciljevima strategije organizacije i/ili strategije funkcije upravljanja ljudskim resursima; proaktivnost versus reaktivnost
  • originalnost, inovativnost i kreativnost; projekt je razvijan i implementiran na lokalnom nivou

2.Proces razvoja projekta

  • razlozi za pokretanje projekta; strukturiran pristup razvoju procesa; uključenost zaposlenika i Uprave u dizajniranje procesa; ostvarljive i transparentne projektne aktivnosti i definiran budžet, resursi i rokovi; primjenjivost projekta; troškovna učinkovitost

3.Konkretni učinak projekta

  • realiziranost definiranih ciljeva; redovito praćenje izvršenja ciljeva prema definiranim mjerama uspješnosti i specificiranim targetima; transparentno komuniciranje realiziranih ciljeva zaposlenicima; održivost projektnih aktivnosti
  • sveobuhvatnost (broj uključenih zaposlenika)

4.Utjecaj na organizaciju

  •  dodatna vrijednost organizaciji i doprinos poslovnom uspjehu
  •  dodatna vrijednost za zaposlenike; poticanje raznolikosti i ne diskriminacije na radnom mjestu
  •  jačanje važnosti funkcije ljudskih resursa u organizaciji

Nagrade najboljim projektima dodjeljuju se u sklopu konferencije HRdays.

Sve dodatne informacije možete dobiti na mail adresi HRnagrada@moj-posao.net ili broju telefona 01 6065 430.